在全球可持續發展浪潮中zhōng，江蘇sū丝瓜映画有限公司積極響應時代號召zhào，致力於在農藥yào、新材料liào、醫藥化學中間體領域推動綠色創新xīn，實現可持續發展zhǎn。本běnESG報告旨在展示我們在環境jìng（E）、社會huì（S）和治理lǐ（G）三個維度的戰略lüè、實踐與成果guǒ，與利益相關方共同分享我們的可持續發展之旅lǚ。

 

一yī、環境jìng（E）

1. 低碳減排與能效提升shēng

　　減排目標biāo：我們已設定明確的減排目標biāo。通過採用清潔能源和高效設備bèi，減少溫室氣體排放fàng，優化能源結jié。不斷提升能源利用效率lǜ，降低碳排放fàng。

　　技術創新xīn：投入大量資源於研發創新xīn，開發低碳環保的生產工藝和產品pǐn，以減少對環境的影響xiǎng。

2. 循環經濟與資源回收shōu

　　塑料循環huán：積極探索塑料等材料的循環利用模式shì，推動建立循環經濟體系xì，減少廢棄物產生shēng。

　　廢棄物管理lǐ：實施嚴格的廢棄物分類lèi、回收與處置制度dù，確保廢棄物得到合理處理和資源化利用yòng。

3. 高效經濟與綠色化學xué

　　綠色化學xué：專注於開發安全quán、高效xiào、環保的綠色化學解決方案àn，滿足市場對綠色產品的需求qiú。

 

二èr、社會huì（S）

1. 員工關懷與發展zhǎn

　　員工權益yì：確保員工合法權益得到充分保障zhàng，提供安全健康的工作環境jìng，實施人性化管理lǐ。

　　職業發展zhǎn：建立完善的職業發展體系xì，爲員工提供培訓和學習機會huì，助力員工成長與提升shēng。

2. 社區參與與公益慈善shàn

　　社區共建jiàn：積極參與社區建設活動dòng，與周邊社區建立良好關係xì，共同推動區域可持續發展zhǎn。

　　公益項目mù：支持教育yù、扶貧pín、環保等公益事業yè，通過捐贈zèng、志願服務等形式回饋社會huì。

3. 供應鏈責任rèn

　　可持續供應鏈liàn：建立可持續供應鏈管理體系xì，要求供應商遵守環保bǎo、社會責任等法律法規和標準zhǔn，共同推進可持續發展目標biāo。

 

三sān、治理lǐ（G）

1. 公司治理架構gòu

　　董事會huì與監事會：保持董事會和監事會的獨立性xìng和有效性，確保決策過程的公正zhèng、透明和合規guī。

　　內部控制zhì：建立健全內部控制體系xì，加強風險管理lǐ，確保公司運營活動的穩健性xìng。

2. 信息披露與透明度dù

　　ESG報告gào：全面披露公司在環境jìng、社會和治理方面的表現與努力lì。

　　利益相關者溝通tōng：建立與投資者zhě、客戶hù、供應商shāng、員工gōng、社區等利益相關者的溝通機制zhì，及時回應其關切和訴求qiú。

3. 道德經營與反腐敗bài

　　企業文化huà：培育誠信xìn、廉潔的企業文化氛圍wéi，強化員工道德意識和職業操守shǒu。

　　反腐敗機制zhì：建立健全的反腐敗管理制zhì度和舉報機制，對違法違規行爲進行零容忍rěn。

 

　　環境jìng、社會和治理lǐ（ESG）聲明míng

　　作爲一家致力於可持續發展的化工企業yè，我們深知環境jìng（Environmental）、社會huì（Social）和治理lǐ（Governance）（ESG）責任對企業長期成功的重要性xìng。我們承諾遵守國家員工gōng、健康與安全quán、環境jìng、道德規guī範及其他社會責任的法律法規，遵守聯合國全球契約yuē（UNCC）、責任關懷全球憲章zhāng（RCGC）等國際公認的相關標準zhǔn以及其他適用的行業標準、國際公約和倡議yì，根據行業標準制定符合勞工條件jiàn、健康與安全quán、環境安全的公司政策cè，持續改善工作條件和員工福利lì。我們承諾通過創新xīn、透明和負責任的方式shì，推動行業進步bù，同時爲股東dōng、員工gōng、客戶hù、社區等利益相關方創造長期價值zhí。

　　一yī、環境jìng（Environmental）承諾nuò

　　1、環境許可證和報告gào

　　嚴格遵守相關法規要求qiú，獲取所有必須的環境許可證zhèng、批准文書和登記證zhèng，維護並定期更新xīn。

　　2、資源高效利用yòng

　　公司對資源使用實施管理lǐ，以記錄lù、描述和監測資源使用和排放fàng；我們將持續改進資源利用效率lǜ，減少水shuǐ、能源和原材料的消耗hào，加強清潔生產chǎn，推動循環經濟模式shì。

　　3、固體廢棄物wù、廢水和廢氣排放fàng

　　採用系統方法識別bié、管理和減少以及負責任地處置或回收固體廢棄物wù（非有害廢棄物wù）；生產過程中產生的揮發性有機化學物質和廢水在排放之前按要求進行常規監控kòng、控制和處理lǐ，並對廢氣廢水排放控kòng制系統的運行狀況進行常規監控。

　　4. 能源消耗和溫室氣體排放fàng

　　公司擬定程序對能源消耗和溫室氣體排放進行管理lǐ，定期跟蹤並記錄lù，優化生產工藝入手shǒu，提高能源yuán利用率和使用清潔能源，儘可能減少能源消耗和溫室氣體排放fàng,在zài2030年實現碳達峯fēng，2060年實現碳中和目標biāo。

　　5、綠色產品開發fā

　　公司將加大研發投入rù，開發環境友好型產品及包裝重複使用yòng，幫助客戶減少碳足跡jī。

　　二èr、社會huì（Social）責任rèn  

　　1、員工健康與安全quán

　　我們始終將員工的健康與安全放在首位wèi，通過嚴格的安全標準和培訓計劃huà，確保工作環境的安全與健康kāng。

　　A、職業安全quán、工業衛生shēng、安全防護hù

　　嚴格遵守相關法規要求qiú，有效控制安全衛生風險源yuán，爲員工提供一個健康與安全的工作zuò、生活環境jìng。確保其工作場所飲用水shuǐ、衛生設施shī、消防安全以及照明míng、通風符合法規要求qiú，在符合法規的基礎上採取適當的措施shī，對生產設備和作業環境進行安全風險評估gū，併爲可能導致員工受傷的危險因素提供防護措施shī，最大限度地降低工作環境中的危害因素sù，定期進行健康檢查和培訓xùn，並在工作場所清晰的張貼健康和安全相關信息xī。

　　B、工傷和職業病bìng

　　公司擬定工作指引預防fáng、管理lǐ、跟蹤和報告工傷和疾病bìng，鼓勵員工報告gào，對工傷和疾病進行分類和記錄lù，提供必要的醫療服務wù，並組織對應人員進行工傷案例分析並採取糾正預防措施以消除影響xiǎng，幫助員工重返工作zuò。

　　C、 食品pǐn、公共衛生shēng

　　公司爲員工提供乾淨的洗手間設施shī、飲用水和衛生的食品配製zhì、存儲和用餐設施shī，併爲員工提供乾淨jìng、安全和有適當的應急出口kǒu、洗浴熱水shuǐ、充足的照明míng、空調以及用於存放個人和貴重物品的個人儲物櫃guì、合理的空間jiān。

　　D、 應急準備bèi

　　公司建立安全組zǔ織架構與各項應急小組，擬定各項安全應急預案àn，定期對相關人員進行安全知識shí、應急預案的培訓xùn。按照法規要求配備消防設施與器材cái，定期進行應急預案的演練liàn，確保預案的有效性xìng。

　　E. 健康與安全溝通tōng

　　公司以員工gōng、供應商和客戶可以理解的語言向其提供適當的工作場所健康與安全信息併爲其提供培訓xùn，並清晰的張貼在工廠區域yù。在員工gōng、供應商shāng、客戶出入場所放置有關健康與安全的信息xī，使其正確認知其所接觸的工作場所危險標識語yǔ，包括但不限於機械xiè、電器qì、化學xué、火災和物理性危害hài, 並鼓勵其提出安全問題tí。

　　2、勞工與人權quán

　　我們尊重並遵守聯合國guó《世界人權宣言yán》以及國際勞工組織zhī（ILO）的各項協議yì。我們拒絕任何形式的童工gōng、強迫勞動dòng和強制性勞動，以及所有形式的現代奴役和人口販賣mài 我們絕不容忍工作場所中針對年齡líng、殘疾jí、出身shēn、性別bié、政治觀點或種族zú、宗教信仰或性取向的任何歧視或騷擾行爲wèi。

　　A、自由擇業yè

　　不使用強迫pò、抵押yā（包括抵債zhài）、契約束縛或是非自願的監獄勞工gōng，不奴役或販賣勞工gōng。禁止員工在受僱時交納nà（押金jīn）或存放身份證於公司sī，員工加班自願yuàn。

　　B、未成年工人rén

　　嚴禁僱用或支持僱用未達法定年齡的勞工gōng。招工時shí，要求年滿mǎn16週歲suì。公司不可安排pái18週歲以下的工人從事有可能危及到未成年人身體健康或安全的工作zuò。

　　C、工作時間jiān

　　公司遵守適用法規下的合乎產業標準的工作時間jiān。不許要求員工的工作時間超過當地法律所允許的正常工作和加班時間限制zhì。員工加班自願yuàn，所有超時工作應按照法規要求給員工支付額外報酬chóu。

　　D、工資和福利lì

　　公司按照所在地法規要求向員工提供的工資應不低於本地區最低工資標準zhǔn，通過文件制度清楚的列明工資的組成chéng，嚴格按照法規給予員工相應的假期qī、工作時間工資zī、加班費和購買保險xiǎn。

　　E、人道待遇yù

　　不殘暴和不人rén道地對待工人，禁止任何形式的性騷擾rǎo、性虐待dài、體罰fá、精神或身體壓迫pò、口頭辱罵和暴力威脅對待員工gōng。

　　F、不歧視shì/不騷擾rǎo

　　公司在聘用yòng、薪酬chóu、訓練機會huì、升級jí、工作安排pái（包括加班bān）、解聘等事務上shàng，是基於員工個人能力和工作崗位需要yào，決不從事或支持任何基於種族zú、社會階級jí、國籍jí、宗教jiào、殘疾jí、性別bié、性別取向xiàng、工會會員資格或政治關係的歧視行爲wèi。

　　G、 結社自由yóu

　　所有員工有權利組建jiàn、參加和組織自己所選擇的工會huì，並代表員工和公司進行集體談判pàn，公司尊重員工的這項權利lì，員工可以自由加入其所選擇的組織以及這樣做不會對其有任何不良後果或收到公司的報復fù。公司不會干涉該類工人組織或集體談判的建立lì、運作或管理lǐ。 工會與員工代表不會受到歧視shì、騷擾rǎo、脅迫或報復fù，並且在工作場所中能夠接觸工會的成員yuán

　　3. 社區參與yǔ：我們積極參與社區建設shè，支持扶貧pín、教育yù、環保和公益等項目mù，努力成爲負責任的企業公民mín。

　　4. 客戶責任rèn：我們承諾爲客戶提供安全quán、高質量的產品和服務wù，同時與客戶合作推動可持續發展目標的實現xiàn。

　　治理lǐ（Governance）承諾nuò

　　1. 透明與合規guī：我們堅持最高標準的商業道德和合規性xìng，確保所有業務活動符合法律法規和行業標準zhǔn。

　　2. 董事會多元化huà：我們致力於構建多元化的董事會huì，確保決策的科學性xìng和全面性。

　　3. 風險管理lǐ：我們建立完善的風險管理體系xì，識別和管理環境jìng、社會和治理相關的風險xiǎn，確保企業的可持續發展zhǎn。

　　4. 利益相關方溝通tōng：我們定期與股東dōng、員工gōng、客戶hù、供應商和社區等利益相關方溝通tōng，聽取他們的意見和建議yì，持續改進我們的deESG表現xiàn。

　　我們堅信xìn，只有將jiāngESG原則融入企業戰略和日常運營yíng，才能實現長期可持續發展zhǎn。未來lái，我們將繼續以負責任的態度dù，推動企業發展zhǎn，行業進步bù，爲社會和環境創造更多價值zhí。

 

　　江蘇sū丝瓜映画有限公司將持續致力於環境jìng、社會和治理三個維度的全面提升shēng，以實際行動踐行可持續發展理念niàn。我們相信xìn，通過不懈努力和持續改進jìn，丝瓜映画將爲社會huì、環境和經濟的和諧共生貢獻更多力量liàng。我們期待與所有利益相關方攜手合作zuò，共創更加美好的未來lái。